contrato

DEFINICIÓN DE FINIQUITO: El finiquito puede definirse, como la manera de extinguir nuestra relación laboral, que va acompañada de un acuerdo entre empresario y trabajador, y que incluye diferentes obligaciones. ELEMENTOS IMPORTANTES QUE INCLUYE EL FINIQUITO 1/ Obligación de firmar un documento por escrito. El finiquito viene exigido en el art. 49.2 del Estatuto de

¿QUIERES CONOCER COMO QUEDAN? En este post analizamos el Real Decreto-ley 18/2021 de 28 septiembre, en referencia a la prórroga de los ERTES. En otro posterior analizaremos lo referente a las ayudas para autónomos. Resumen Como ha pasado con todos los Reales Decretos que han regulado materias referentes a la pandemia producida por el Covid-19,

Llegan las ansiadas “vacaciones”, y las empresas vuelven a preguntarse ¿Qué contrato debemos utilizar para sustituir a los trabajadores/as que se encuentran de vacaciones?. La mayoría de las empresas piensan en contratos temporales a jornada completa o parcial para cubrir dichas vacantes de vacaciones, pero existen muchos tipos de contratos temporales, y en nuestro derecho,

Una de las preguntas habituales de nuestros clientes es el “Despido Disciplinario” del trabajador. Solemos pensar que cualquier actuación del trabajador puede ser justificativa de despido, e incluso nuestra valoración de la gravedad de los hechos cometidos, es suficiente para justificar dicho despido. En este “post”, dejaremos claro, los elementos imprescindibles a tener en cuenta

La realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación, la realización de prácticas no laborales en empresas y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, a partir de 2019 deberán cotizar a la Seguridad Social.