FAQS LABORALES

No te lo recomiendo Regulación Jurídica. La representación y defensa judicial en los procesos laborales se encuentran regulados en los artículos 18 al 21 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). Tipos de Representación Laboral: Obligación de Representación por Abogado. Ante el Órgano Administrativo de Conciliación, como en la primera instancia judicial, la

Los permisos laborales retribuidos regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) tienen como objetivo hacer compatible la conciliación de la vida laboral y las obligaciones de los trabajadores. Son licencias que justifican la ausencia del trabajador en unos supuestos tasados y que pueden ser ampliados por medio de la negociación colectiva.

El Real decreto-ley 32/2021 de 28 diciembre, introdujo numerosos cambios, y entre los más importantes, fue la “nueva dimensión” del Contrato Fijo discontinuo. La crónica situación de la elevada contratación temporal llevó al gobierno a intentar paliar la temporalidad con un contrato Fijo Discontinuo mas amplio, que pudiera englobar, la duración indefinida del contrato, con

¿Alguna vez has oído hablar sobre la rotación de personal? El éxito de una empresa no solo se mide por sus ganancias, sino por la capacidad de retener y cultivar el talento que la impulsa hacia delante. En el actual mundo laboral, la rotación de talento y cómo retener a los empleados se han convertido

En varios artículos he hablado tanto de los despidos , como de los despidos de los trabajadores en situación de baja médica. Enlazo un artículo publicado en nuestra página web, donde se repasaba desde los inicios, los distintos cambios normativos, y las distintas resoluciones judiciales, nacionales e internacionales, sobre la relación despido-baja médica https://gie.es/blog/la-pregunta-del-millon-se-puede-despedir-a-un-trabajador-a-que-se-encuentra-de-baja-medica/. También