Históricamente, no ha existido mucha relación entre el Derecho Laboral y el Sistema de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, debido a que era una situación enmarcada en el ámbito estrictamente íntimo/personal de las familias, y eran estás las que se ocupaban del cuidado de estas personas
¿Trabajas de noche? Conoce los límites de jornada, el plus de nocturnidad, las horas extra y los derechos de salud laboral en 2026. La franja de trabajo nocturno va de las 22:00 a las 6:00. Pero realizar alguna hora de noche no convierte automáticamente a una persona en trabajador nocturno a efectos legales. Trabajar de
PUNTOS A TENER EN CUENTA Introducción. El derecho al voto es uno de los derechos fundamentales de nuestro sistema democrático. Por ello, la legislación laboral española garantiza que el ejercicio del sufragio no suponga un perjuicio económico para las personas trabajadoras. En las elecciones generales, la normativa establece el derecho de las personas trabajadoras por
Sí, pero con una condición esencial: no se puede financiar dos veces la misma formación. Una de las dudas más frecuentes de las empresas es si una persona contratada mediante un contrato de formación en alternancia puede participar, además, en cursos de formación bonificada a través de FUNDAE. La respuesta es sí. En 2026, el
Bonificaciones por maternidad y contratos de sustitución en 2026: requisitos y cuantías Cuando una persona trabajadora inicia su permiso por nacimiento y cuidado del menor, la empresa puede contratar a otra persona para cubrir temporalmente su puesto. En 2026 estas contrataciones pueden seguir dando acceso a importantes bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social,
Introducción. Este final de año 2026 avanza inexorablemente. Comienza septiembre, y nuestro derecho del trabajo avanza a paso lento, pero con grandes reformas pendientes de ser aprobadas. Ninguna de las reformas que analizamos a continuación ha llegado aún en su versión definitiva al BOE, pero todas comparten un rasgo crítico: cuando se publiquen, el margen
Introducción Una de las cuestiones debatidas más importantes en estas fechas y que provocan profundas divergencias entre empresa y personas trabajadoras son las “Pagas Extraordinarias”, muchas veces llevado por el desconocimiento de las normas y de los convenios colectivos. Tanto si eres empresario como persona trabajadora, necesitas entender mejor tu nómina, comprender cómo se genera
Cada vez son más los influencers, creadores de contenido y autónomos digitales que generan ingresos a través de redes sociales, plataformas online, colaboraciones con marcas, publicidad, afiliación o venta de productos y servicios digitales. Lo que hace unos años podía percibirse como una actividad puntual o complementaria, hoy constituye, en muchos casos, una verdadera actividad
La Comunidad de Madrid ha creado el Registro de Empresas Alimentarias de Comercio al por Menor de Productos Alimenticios, una obligación que afecta, con carácter general, a los titulares de establecimientos minoristas de alimentación y restauración ubicados en la Comunidad de Madrid. La regulación se recoge en el Decreto 26/2026, de 25 de marzo, publicado
