Existe conciencia entre las partes de la existencia del periodo de prueba, pero no en todos los casos queda claro que características, requisitos, consecuencias tiene este pacto entre las partes. Antes de nada, hay que indicar que el periodo de prueba está dentro del contrato de trabajo, es decir, este pacto se supedita a la

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Para poder saber si una empresa puede despedir a un trabajador por tener un reconocimiento médico laboral no apto, debemos partir, en primer lugar, de la La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (LPRL), norma básica y fundamental que desorrolla 4 disciplinas: Dentro de la última disciplina, se regula la

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Ante la difícil situación laboral existente en España, muchas personas se marchan fuera de nuestras fronteras con objeto de conseguir un puesto de trabajo, perfeccionamiento laboral, formación profesional,etc. Si es tu caso, y estás cobrando la prestación o el subsidio por desempleo ¿sabes si puedes seguir cobrándolo en el extranjero? En las próximas líneas, te

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Hemos realizado varios artículos referidos a la indemnización por daños morales producidos en los despidos declarados nulos por vulneración de derechos fundamentales. Es un elemento, que, aunque no es novedoso normativamente, si que está teniendo una profusa presencia en las diferentes sentencias relativas a Despidos Nulos. Parece ser que los tribunales de justicia están aplicando

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¿Qué son los preavisos laborales? Es el periodo de tiempo que una Empresa o Trabajador/a tiene para notificar a la otra parte determinadas decisiones importantes que no solo tiene que ver con la Extinción del contrato de trabajo. Objetivo de los preavisos laborales Su propósito es dar a ambas partes tiempo suficiente para planificar y

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Subida pensiones mínimas contributivas año 2024 Para este año 2024 el importe de las pensiones contributivas ha subido un 3,8 %, este porcentaje viene determinado por la variación interanual del incremento de precios al consumo, el conocido (IPC) que se establece desde de los doce meses previos a diciembre del año 2023. Con esta subida

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No te lo recomiendo Regulación Jurídica. La representación y defensa judicial en los procesos laborales se encuentran regulados en los artículos 18 al 21 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). Tipos de Representación Laboral: Obligación de Representación por Abogado. Ante el Órgano Administrativo de Conciliación, como en la primera instancia judicial, la

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