A la hora de efectuar la gestión laboral de una empresa, es interesante considerar y contar con herramientas que sean ventajosas tanto para la compañía como para los empleados que trabajan en ella. El portal del empleado es una aplicación
NO. Existen requisitos y en este “POST” lo contamos. DEFINICIÓN ASISTENCIA SANITARIA Podemos definirla como aquella prestación de servicios médicos y farmacéuticos que son necesarios para conservar o restablecer la salud de las personas.
Tras analizar los procesos que llevamos a cabo en GRUPO GIE para llevar a cabo la gestión integral de los negocios de nuestros clientes, llega la hora de hablar sobre los resultados que queremos obtener.
Los que ya conocéis un poco nuestro despacho, sabéis que una de las cosas en las que ponemos el foco, es en automatizar el máximo de procesos posible, con el fin de ahorrarnos tareas engorrosas y sobretodo y lo más
Primero, para tener claro el proceso de la conciliación bancaria, hay que hacer hincapié en la diferencia que existe entre gasto/ingreso y pago/cobro, ya que muchas veces, se cree que estos dos términos pertenecen a una misma operación, y no
Un proceso de selección no termina con la aceptación de la candidatura para el puesto de trabajo ofrecido y la contratación directa, sino que debemos auditar a nuestro nuevo empleado o colaborador a través de un plan de acogida.
El 29 de junio entró en vigor la reducción del impuesto del valor añadido del 21% al 10% tras la denominada por el propio sector como: “Gran Guerra del IVA cultural”.
El pasado 28 de junio se publicó en el BOE la Ley de Presupuestos para el año 2017, de los mismos les destacamos los aspectos más relevantes.
Cuando una empresa alcance un cierto volumen en sus plantillas, está obligada a dar cabida y ocupación en su plantilla a un determinado porcentaje de trabajadores con discapacidad. En este post te explicamos cómo se regula esta obligación. El art.
Si nuestra empresa da órdenes a intermediarios financieros para operar con instrumentos admitidos a negociación necesitarán obtener el código LEI (“Legal entity identifier”) o Identificador de entidad jurídica antes del 3 de enero de 2018 en caso contrario los intermediarios
1.-DEFINICIÓN Es la actividad realizada por alguien ajeno, consistente en la revisión y análisis de la situación laboral de la empresa, del estudio de la documentación, reflejando en un informe final cual es la situación conforme a la legislación laboral.
En los últimos días estamos viendo como cada vez son más los casos de famosos y empresas, que tienen que pasar por los tribunales debido a incongruencias entre la Agencia Tributaria y sus liquidaciones de impuestos.
Continuamente, a través de los medios públicos y las redes sociales, vemos como surgen nuevos casos de sanciones de la Administración Pública. Ante el miedo que puede producirnos que nuestro
El art. 11 del Capítulo III del Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, establece el porcentaje mínimo
Un tema tan “en boca de todos”, pero totalmente desconocido para el público en general. En estas líneas desgranaremos el régimen jurídico aplicable a los deportistas profesionales como sus elementos más importantes.