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¿Por qué elegir nuestra gestoría en Villaverde?

Somos una gestoría fiscal y laboral en Villaverdecon más de 25 años tramitando la constitución de empresas. Somos punto PAE (Punto de Asesoramiento a Emprendedores), lo que significa que tenemos el reconocimiento oficial de la Dirección General de la PYME para asesorar y gestionar la creación de empresas. 

Nuestros gestores, además, son expertos en la tramitación de herencias. Conocemos bien toda la normativa fiscal que regula las transmisiones mortis causa y buscamos para nuestros clientes el menor impacto tributario posible.

Sabemos que una gestión implica papeleo, tiempo, responsabilidad, en definitiva, saber hacer bien las cosas. Y nosotros hacemos bien nuestro trabajo.

Quien nos aconseja, no se arrepiente. Un gestor es algo más que un asesor. Un gestor es un artesano del asesoramiento.

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¿Cómo te puede ayudar nuestros servicios de gestoría fiscal y laboral?

… y mucho más…

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¿Cómo trabaja nuestra gestoría?

Somos de los que pensamos que si quedas satisfecho con nuestros servicios, volverás a contar con nosotros. Por eso, lo primero que necesitamos es conocerte y, conforme a eso, asesorarte.

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El conocimiento es poder y queremos que tú dispongas de ello

Conoce las últimas noticias publicadas

El pasado día 12  de mayo de 2023, se ha publicado el RD 4/2023  en el que entre otras cuestiones se adoptan medidas urgentes en prevención de riesgos laborales por fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas. El cambio climático y las continuas olas de calor en el periodo estival, con temperaturas muy elevadas y durante

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 EL REGISTRO DE JORNADA ES OBLIGATORIO EN TODAS LAS CIRCUNSTANCIAS En un previo artículo señalábamos los aspectos importantes del Registro de Jornada introducido por el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, y dejábamos también anotada la obligatoriedad de registrar documentalmente los contratos a tiempo parcial y las horas extraordinarias realizadas. Pues bien, dejamos un

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¿BAJA VOLUNTARIA O DESPIDO DISCIPLINARIO POR FALTAS DE ASISTENCIA? Una de las preguntas más recurrentes de nuestros clientes es cuando alguno de sus trabajadores/a faltan al trabajo sin justificación alguna. Siempre se hacen la misma pregunta ¿Por qué hay que despedirlos? “Son los trabajadores, los obligados a justificar sus faltas de asistencia”. ¿Por qué la

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