A partir del 28 de agosto de 2026, trabajar después de jubilarse será más flexible y contará con una regulación más clara. El Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, publicado en el BOE el 28 de mayo de 2026, regula de nuevo el régimen jurídico de la jubilación flexible y determinados aspectos comunes de
Conviene tener en cuenta que, a día de hoy, el Estatuto del Becario no está en vigor. Aunque el proyecto ya ha sido remitido a las Cortes —presentado el 5 de marzo de 2026, calificado el 10 de marzo y publicado en el BOCG el 13 de marzo—, seguimos ante un texto en tramitación. Por
Introducción El contrato de trabajo constituye un elemento fundamental en la relación de la persona trabajadora y empresa. Se configura como una manifestación de la libertad contractual de las partes, y es por ello, muy necesario estudiar con plena dedicación los elementos del mismo y sobre todo cláusulas contractuales que pueden dejar a una de
Durante mucho tiempo, las empresas se han preocupado por la fuga de talento que se ve: dimisiones, bajas voluntarias, cambios de empresa.Pero hay otro fenómeno, mucho más sutil y peligroso, que crece en todas las generaciones y sectores: la renuncia silenciosa. No implica marcharse, pero sí dejar de dar lo mejor.No es abandono, pero sí
La igualdad ya no es opcional: es una obligación legal y estratégica para todas las empresas Cada vez más empresas están bajo el radar de la Inspección de Trabajo por un motivo claro: no contar con un Plan de Igualdad.Desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, esta obligación ha dejado de ser exclusiva
¿Alguna vez has pensado que aceptar un trabajo podía suponer ganar menos que con la prestación por desempleo? Para evitar esa situación, nace el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE): una medida económica que asegura que volver al mercado laboral nunca signifique perder poder adquisitivo. Con esta ayuda, podrás reincorporarte con un contrato por cuenta
Las entidades deportivas sin ánimo de lucro que fomentan la actividad física entre menores de edad pueden beneficiarse de una bonificación del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Esta medida está pensada para impulsar el deporte base y apoyar a quienes lo hacen posible. ¿En qué consiste esta bonificación? Bonificación del 100%
Si necesitas contratar a una persona joven desempleada, puedes beneficiarte de la ayuda establecida en la Comunidad de Madrid de 5.500 euros por realizar un contrato de Formación en Alternancia. Estas ayudas vienen recogidas en el programa para el fomento de la contratación y tiene como finalidad incentivar la contratación de personas jóvenes desempleadas para
¿Pueden las empresas despedir por incumplir cláusula de rendimiento? En un mundo donde la productividad es unos de los elementos imprescindibles que hacen que las empresas tengan futuro Es una cuestión, no carente de dificultad, que plantea importantes problemas entre los derechos de las empresas y los derechos de las personas trabajadoras. La introducción de este
