¿Alguna vez has pensado que aceptar un trabajo podía suponer ganar menos que con la prestación por desempleo? Para evitar esa situación, nace el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE): una medida económica que asegura que volver al mercado laboral nunca signifique perder poder adquisitivo. Con esta ayuda, podrás reincorporarte con un contrato por cuenta
Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral el 20 de marzo de 2022, los contratos de formación en alternancia pueden formalizarse tanto a jornada completa como a jornada parcial, lo que ofrece más flexibilidad para empresas y trabajadores. ¿Qué es el contrato de formación en alternancia? Es una modalidad que combina trabajo y
Muchas empresas desconocen que tras la Reforma Laboral se pueden realizar contratos de formación en alternancia a tiempo parcial. Tenemos que destacar que el objetivo del contrato para la formación en alternancia ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, es compatibilizar la actividad laboral con el proceso de formación del trabajador. Veamos los
La Comunidad de Madrid establece ayudas a la contratación indefinida de hasta 10.000.- Euros, y se amplían los incentivos al emprendimiento. En este post os explicamos qué ayudas son y cómo conseguirlas.
Para algunos son malas noticias, pero ha llegado el fin del contrato de emprendedores, un contrato que ha sido muy utilizado en las empresas a la vista de que el periodo de prueba era de un año. Dejarán de utilizarse estos contratos a partir del 1 de enero de 2019.
NUEVA AYUDA DE 430 EUROS MENSUALES PARA TRABAJADORES CON CONTRATO DE FORMACIÓN (ENTRADA EN VIGOR 04/08/18). Desde nuestra asesoría laboral GRUPO GIE, te explicamos cómo funciona esta ayuda, sus requisitos y duración:
El contrato para la formación y el aprendizaje ofrece un beneficio doble. Por un lado, cada mes la empresa podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro lado podrá reducir sus cuotas a la Seguridad Social hasta en un 100 %.
Por la Comunidad de Madrid se ha publicado la orden de 13 de Julio de 2016 , en el BOCM de fecha 29/07/2016 donde se establecen las normas para la concesión de Subvenciones del Programa de Incentivos para la Contratación Indefinida de Personas Desempleadas, en especial mayores de 45 años y mujeres con especiales dificultades
La ley 26/2015 de 28 de julio de protección a la infancia y a la adolescencia, y la Ley Orgánica 8/2015, han modificado significativamente el sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
