(EXPLICADO DE FORMA SENCILLA) INTRODUCCIÓN La baja médica laboral, también denominada incapacidad temporal (IT), ha sido y es uno de los pilares más importantes de las personas trabajadoras en España. Se busca garantizar la seguridad física y económica de la persona trabajadora durante el tiempo que dure el periodo de curación o recuperación. Los problemas
Durante mucho tiempo, las empresas se han preocupado por la fuga de talento que se ve: dimisiones, bajas voluntarias, cambios de empresa.Pero hay otro fenómeno, mucho más sutil y peligroso, que crece en todas las generaciones y sectores: la renuncia silenciosa. No implica marcharse, pero sí dejar de dar lo mejor.No es abandono, pero sí
Cuando estar de baja deja de ser una protección… y puede convertirse en un riesgo Estar de baja médica debería ser sinónimo de descanso, recuperación y seguridad. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen que la Seguridad Social puede darles el alta médica de forma automática si no cumplen con ciertas obligaciones durante su periodo de incapacidad
TE CONTAMOS NUEVO PROCESOS PARA LAS BAJAS LABORALES Además del permiso retribuido para las pruebas previas, la norma establece una incapacidad temporal especial para los donantes. A diferencia de las bajas por enfermedad común, esta garantiza una cobertura económica completa durante el proceso de recuperación tras la intervención quirúrgica, evitando así un impacto financiero negativo
Como hemos tratado en numerosos artículos, la posibilidad de que un despido durante una baja médica sea considerado nulo es una cuestión muy actual. Se fundamenta en el principio de protección al trabajador/a frente a situaciones de vulnerabilidad, como lo es una condición de salud que requiere reposo y tratamiento médico. En este sentido, los
El art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, establece que los trabajadores pueden ser sancionados con la suspensión de empleo y sueldo por incumplimientos laborales según la graduación de las faltas que determinen las leyes y los convenios colectivos. Entre estas posibles sanciones, está la “suspensión de empleo y sueldo”, que supone una suspensión del
Ha llegado el momento de decir que el hombre y la mujer son iguales, por lo menos, respecto a la Prestación de Maternidad y Paternidad, o actualmente conocida como Nacimiento y Cuidado del Menor. El Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades
Un seguro de BAJA LABORAL garantiza una indemnización, normalmente diaria, en caso de que el asegurado sufra un accidente o enfermedad que le impida trabajar. A continuación te contamos las ventajas de los seguros de baja laboral. Una vez dicho lo anterior, a la hora de decidirse por la contratación de este tipo de seguros,
En este año 2019, la prestación por cese de actividad o el paro para los autónomos, como se suele conocer coloquialmente, duplica su periodo de duración. Esta es una de las novedades más importantes del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre.
