En nuestro ” post” de Agosto 2018 “NUEVA CAMPAÑA VERANIEGA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL“, hacíamos mención al “Plan Director por un Trabajo Digno”, donde detallábamos las medidas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para atajar la “precariedad laboral“, sobre todo en la utilización fraudulenta del contrato “a tiempo parcial”.  Dejo el enlace

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El pasado 15 de Junio de 2016, se ha publicaco en el BOCM, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa del programa de ayudas a trabajadores que se constituyan por cuenta propia.

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El contrato de apoyo a emprendedores de 2015 está contemplado sólo para empresas de menos de 50 trabajadores. Este contrato tiene que ser indefinido aunque puede ser tanto a jornada completa como parcial. ¡ACTUALIZACIÓN!: Sigue leyendo en El Fin del Contrato de Emprendedores

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El 07/04/2015  la Comunidad de Madrid ha publicado la Orden 1625/2015 de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sobre la concesión directa de incentivos a las empresas por la contratación de trabajadores desempleados, en especial mayores de 45 años. Aquí os explicamos los principales requisitos para acceder a estas ayudas.

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