¿Quieres saber los puntos clave de la Reforma Laboral 2022? Te contamos todo lo que debes saber sobre la inminente reforma labora en España.
En nuestro ” post” de Agosto 2018 “NUEVA CAMPAÑA VERANIEGA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL“, hacíamos mención al “Plan Director por un Trabajo Digno”, donde detallábamos las medidas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para atajar la “precariedad laboral“, sobre todo en la utilización fraudulenta del contrato “a tiempo parcial”. Dejo el enlace
La Comunidad de Madrid establece ayudas a la contratación indefinida de hasta 10.000.- Euros, y se amplían los incentivos al emprendimiento. En este post os explicamos qué ayudas son y cómo conseguirlas.
Si has sido trabajador y te quedas en situación de desempleo y pretendes iniciar una actividad por tu cuenta, debes saber que puedes capitalizar la prestación por desempleo. Te ayudamos.
El pasado 15 de Junio de 2016, se ha publicaco en el BOCM, el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa del programa de ayudas a trabajadores que se constituyan por cuenta propia.
A partir del 10 de octubre de 2015, con la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo, se modifican los requisitos para ser TRADE, esto es, TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
El contrato de apoyo a emprendedores de 2015 está contemplado sólo para empresas de menos de 50 trabajadores. Este contrato tiene que ser indefinido aunque puede ser tanto a jornada completa como parcial. ¡ACTUALIZACIÓN!: Sigue leyendo en El Fin del Contrato de Emprendedores
El 07/04/2015 la Comunidad de Madrid ha publicado la Orden 1625/2015 de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, sobre la concesión directa de incentivos a las empresas por la contratación de trabajadores desempleados, en especial mayores de 45 años. Aquí os explicamos los principales requisitos para acceder a estas ayudas.
Aquellos autónomos que se vean obligados a contratar a una persona para poder cuidar de un menor de 7 años o por tener un familiar a su cargo, podrán acogerse a una bonificación de su cuota de autónomo durante el tiempo que dure la contratación. Os explicamos cómo: