En nuestro » post» de Agosto 2018 «NUEVA CAMPAÑA VERANIEGA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL«, hacíamos mención al «Plan Director por un Trabajo Digno», donde detallábamos las medidas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para atajar la «precariedad laboral«, sobre todo en la utilización fraudulenta del contrato «a tiempo parcial».
Dejo el enlace a nuestro post:
Segundo plan de choque.
Pues bien, tenemos conocimiento de que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un “Segundo Plan de Choque contra el fraude en el uso de contratos a tiempo parcial”. El ministerio por medio de mecanismos de lucha contra el fraude, está detectando empresas que tienen un número elevado de contratos a tiempo parcial, y que puede ser contradictorio con la actividad empresarial que realizan. Por ejemplo, en el sector hostelería, es difícil pensar que un establecimiento de hostelería, pueda llevarse con trabajadores con contratos a tiempo parcial.
El Ministerio con el envío de cartas a dichas empresas, las insta a “regularizar” la situación de contratos a tiempo parcial que no refleje la situación real.
En dichas cartas se “amenaza”, con inspecciones de trabajo, para verificar el cumplimiento de la normativa laboral, dando un plazo de 1 mes para cumplir.
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![Francisco Javier Molinera [Senior Consultant]](https://gie.es/wp-content/uploads/Javier-100x100.webp){kind=avatar}