El contrato para la formación y el aprendizaje ofrece un beneficio doble. Por un lado, cada mes la empresa podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro lado podrá reducir sus cuotas a la Seguridad Social hasta en un 100 %.
Además estas bonificaciones desde este año 2017 se suman una nueva bonificación para sufragar los costes de la tutorización en la empresa.
REDUCCIONES EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
La cotización del contrato de formación en 2017 sigue siendo fija y reducida, y asciende a 106,86 euros mensuales. Esta cantidad puede reducirse al 100 %* si la empresa tiene menos de 250 trabajadores (75 % si tiene 250 o más), se encuentra al día con Hacienda y la Seguridad Social y el trabajador está inscrito como demandante de empleo al firmar el contrato, entre otros requisitos.
Las empresas que no tengan derecho a reducción aplicarán la cuota reducida de 106,86 euros mensuales.
*Bonificación establecida en el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y requisitos fijados en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN
En los contratos de formación cuyo contenido formativo se ajusta a certificado de profesionalidad existe la posibilidad de bonificarse los costes derivados de la tutorización en la empresa, tal y como establece el artículo 8.4 de la Orden ESS/2518/2013.
La empresa de 5 o más trabajadores, podrán bonificarse:
De un máximo 1,5 € por hora y alumno con un máximo de 40 horas al mes = 60 € mensuales y hasta 2 € por hora y alumno con un máximo de 40 horas al mes = 80 € mensuales
