extranjería

AMBITO NORMATIVO EUROPEO -Directiva 2001/55/CE del Consejo de 20/07/2001, sobre normas mínimas de concesión temporal por afluencia masiva de personas desplazadas. -Decisión de Ejecución (UE) 2022/382 del Consejo de 04/03/2022. AMBITO NORMATIVO ESPAÑOL -Real Decreto 1325/2003, que ejecuta la Decisión de Ejecución (UE) 2022/382. -Órdenes Ministeriales de desarrollo del Real Decreto 1325/2003. -Orden PCM/169/2022 de

PRESENTACION Según datos del Servicio Público Estatal (SEPE), en España, en el año 2018 había casi 2 millones de trabajadores extranjeros afiliados a nuestra Seguridad Social, de un total de casi 19 millones de trabajadores ocupados en total. Estas cifras, dan sentido a la importancia que tienen los trabajadores extranjeros en nuestra economía. Cada año

Uno de los principales problemas que tienen los países occidentales es la llegada de “inmigrante irregulares”. Y muchos vienen a trabajar, pero lo que desconocen son los requisitos que la legislación nacional exige para poder trabajar legalmente en España. ¿Qué sucede cuándo un inmigrante llega a España?. Una vez que están dentro de nuestras fronteras,

Cuando un ciudadano extranjero puede acreditar que ha estado trabajando irregularmente en una empresa por cuenta ajena, aunque esté sin dar de alta, puede obtener un permiso de residencia y trabajo a través del procedimiento llamado de ARRAIGO LABORAL. Pues bién, con el nuevo Reglamento, este requisito del año de vínculo laboral demostrable (solo se

Quien obtenga o posea una tarjeta de autorización para residir por reagrupación familiar, estará habilitado para trabajar sin necesidad de pedir una autorización para trabajar, si es esposo/a o hijo/a del residente. Desde la entrada en España con visado, si en el plazo de tres meses no se da de alta en la Seguridad Social, el ciudadano extranjero deberá salir del