Hemos realizado varios artículos referidos a la indemnización por daños morales producidos en los despidos declarados nulos por vulneración de derechos fundamentales. Es un elemento, que, aunque no es novedoso normativamente, si que está teniendo una profusa presencia en las diferentes sentencias relativas a Despidos Nulos. Parece ser que los tribunales de justicia están aplicando

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En los últimos días, nos hemos despachado con una sentencia al menos curiosa que nos acerca a la práctica habitual de las empresas cuando tienen que acometer un Despido Disciplinario. Las empresas no son conscientes de la dificultad que tiene que un Despido Disciplinario llegue “a buen puerto”. La habitual falta de información, la falta

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En este artículo analizaremos uno de los asuntos que provocan más discusiones con nuestros clientes. ¿Qué contenido debe tener la carta de Despido Disciplinario? La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Resolución 526/2021), resuelve el despido disciplinario de un trabajador, que según la carta de despido trabajaba durante su baja por incapacidad laboral en

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Una de las preguntas más recurrentes que nos llegan a los despachos laborales, es si se puede despedir a un trabajador/a estando de baja médica. Como siempre respondemos, la situación de baja médica, no supone un acto ilícito/disciplinario/atentador de las relaciones laborales que conlleve la sanción más importante que existe en nuestro ordenamiento laboral, como

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PRESENTACION Las bajas médicas son uno de los asuntos que más implicaciones conllevan, tanto desde el punto de vista de su disfrute, de su pago, y en este caso de la extinción de los contratos. Pensábamos que con la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea se ponía punto y final a

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AL FINAL, ¿SÍ? La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujo profundas modificaciones en nuestro ordenamiento laboral. Según los expertos, muchas de ellas consiguieron flexibilizar nuestro mercado laboral, siendo elementos fundamentales para salir de la crisis 2008/2011, y han perdurado hasta nuestros días. PRESENTACION Siguiendo la

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