A partir del 28 de agosto de 2026, trabajar después de jubilarse será más flexible y contará con una regulación más clara.
El Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, publicado en el BOE el 28 de mayo de 2026, regula de nuevo el régimen jurídico de la jubilación flexible y determinados aspectos comunes de compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y el trabajo. Su entrada en vigor se producirá a los tres meses de su publicación oficial, es decir, el 28 de agosto de 2026.
Esta reforma tiene como finalidad facilitar que una persona que ya ha accedido a la jubilación pueda volver al mercado laboral sin tener que renunciar por completo a su pensión. Se trata, por tanto, de una medida orientada a favorecer una transición más gradual entre la vida laboral y la jubilación definitiva.
Una de las principales novedades afecta al trabajo por cuenta ajena. La persona pensionista podrá compatibilizar su pensión con un trabajo a tiempo parcial, siempre que la jornada esté comprendida entre el 33 % y el 80 % de la jornada de una persona trabajadora a tiempo completo comparable. En estos casos, el importe de la pensión se reducirá en proporción a la jornada realizada.
Además, la nueva regulación introduce una mejora relevante: la jubilación flexible también podrá compatibilizarse con una actividad por cuenta propia, siempre que la persona pensionista no hubiera estado de alta como trabajador autónomo en los tres años inmediatamente anteriores al hecho causante de la pensión de jubilación. En este supuesto, el importe de la pensión compatible será del 25 %.
La norma también incorpora incentivos adicionales para determinados supuestos. Cuando la actividad por cuenta ajena a tiempo parcial se inicie por primera vez una vez transcurridos al menos seis meses desde que se causó la pensión, el importe de la pensión compatible podrá incrementarse en un 25 % adicional si la jornada está entre el 55 % y el 80 %, o en un 15 % adicional si la jornada está entre el 33 % y menos del 55
No obstante, conviene recordar que esta compatibilidad no opera de forma automática. La persona pensionista deberá comunicar previamente a la entidad gestora el inicio de la actividad, así como cualquier modificación de jornada y el cese en el trabajo o actividad. La falta de comunicación puede determinar el carácter indebido de la pensión percibida y la obligación de reintegrar las cantidades cobradas indebidamente, sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder.
Asimismo, las pensiones de jubilación flexible iniciadas antes de la entrada en vigor del Real Decreto 416/2026 seguirán rigiéndose por la normativa anterior. Por tanto, será importante analizar cada caso concreto antes de tomar decisiones, especialmente en situaciones ya iniciadas o próximas a iniciarse.
En definitiva, la nueva regulación supone un avance importante en materia de jubilación flexible, al ampliar sus posibilidades, mejorar determinados porcentajes de pensión compatible y ofrecer un marco jurídico más claro para pensionistas, empresas y profesionales.
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