¿Trabajas de noche? Conoce los límites de jornada, el plus de nocturnidad, las horas extra y los derechos de salud laboral en 2026. La franja de trabajo nocturno va de las 22:00 a las 6:00. Pero realizar alguna hora de noche no convierte automáticamente a una persona en trabajador nocturno a efectos legales. Trabajar de

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Bonificaciones por maternidad y contratos de sustitución en 2026: requisitos y cuantías Cuando una persona trabajadora inicia su permiso por nacimiento y cuidado del menor, la empresa puede contratar a otra persona para cubrir temporalmente su puesto. En 2026 estas contrataciones pueden seguir dando acceso a importantes bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social,

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Cada vez son más los influencers, creadores de contenido y autónomos digitales que generan ingresos a través de redes sociales, plataformas online, colaboraciones con marcas, publicidad, afiliación o venta de productos y servicios digitales. Lo que hace unos años podía percibirse como una actividad puntual o complementaria, hoy constituye, en muchos casos, una verdadera actividad

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La Comunidad de Madrid ha creado el Registro de Empresas Alimentarias de Comercio al por Menor de Productos Alimenticios, una obligación que afecta, con carácter general, a los titulares de establecimientos minoristas de alimentación y restauración ubicados en la Comunidad de Madrid. La regulación se recoge en el Decreto 26/2026, de 25 de marzo, publicado

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La forma más habitual de iniciar una actividad empresarial es mediante la constitución de una Sociedad Limitada, precisamente porque, con carácter general, los socios no responden personalmente de las deudas sociales, quedando su riesgo limitado a la aportación realizada al capital. Esta es la gran diferencia respecto del autónomo persona física, que responde del cumplimiento

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Cada vez son más las personas que tienen dificultades para conciliar su jornada laboral con el cuidado de sus animales de compañía, especialmente cuando surgen asistencias veterinarias, enfermedades graves o urgencias que requieren una atención inmediata. Ahora bien, desde el punto de vista laboral, es importante diferenciar entre baja laboral y permiso laboral. La baja

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