En las últimas semanas, se habla bastante por el gobierno, o la parte del gobierno de Unidas Podemos, de la Indemnización por Despido. Se han señalado en noticias de prensa, numerosas declaraciones de la Ministra de Trabajo, Dª Yolanda
El día 20/02/2023 se publicó la “Ley 2/2023 de 20 febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción”. Analizamos a continuación, esta ley y las obligaciones exigidas a todas
Como pasa en toda Reforma Normativa, el tiempo nos da la perspectiva necesaria para sacar algunas conclusiones sobre la rotación de puestos de trabajo. Así ocurre con la Reforma Laboral de finales del año 2022. Hasta la fecha se ha
Sobre el inicio del cómputo de los permisos retribuidos ya hemos hablado en este otro anterior: pero está bien recordar lo dicho anteriormente y que nuevamente corrobora el Tribunal Supremo. En este caso la Sentencia del Tribunal Supremo número 834/2022,
El teletrabajo ha llegado a nuestras vidas, modificando muchos aspectos de la misma. Madrugamos menos, nos evitamos atascos, trabajamos más cómodos en nuestras casas, en definitiva, conciliaciones mucho mejor nuestra vida laboral y familiar. Si la problemática “laboral”, con cambios
DESDE EL 01/01/2023 Uno de los mayores “quebraderos de cabeza” en la negociación del Nuevo Sistema de Cotización de Autónomos/as (Real Decreto ley 13/2022, de 26 julio), ha sido el cálculo de los Rendimientos Netos. Este es el “elemento fundamental”
Se acerca el final del año 2022 y el comienzo del año 2023. En muchos convenios colectivos se regulan las famosas “Cláusulas de Revisión Salarial”, ligadas al IPC real del año natural, que normalmente sale como a mediados del mes
Ponemos punto y final a unos de los “culebrones” más comentados durante los últimos años tras la pandemia del covid 19. El Real Decreto-ley 9/2020 de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral,
Ya, en diciembre del año 2016, publiqué un artículo en referencia a los “regalos” que las empresas realizan en navidad, fundamentalmente cestas de navidad, lotería de navidad, otros productos y servicios, y planteábamos la pregunta si estos “regalos”, podían considerarse
