Francisco Javier Molinera [Senior Consultant]

¿Qué es el complemento de maternidad? En primer lugar, diremos que el objetivo de este complemento es aumentar la pensión de jubilación o incapacidad permanente para aquellas personas que hubieran tenidos dos o más hijos. ¿Cuál es el problema? La controversia debatida en los tribunales radica en determinar si este complemento puede disfrutarse por los

En varios artículos he hablado tanto de los despidos , como de los despidos de los trabajadores en situación de baja médica. Enlazo un artículo publicado en nuestra página web, donde se repasaba desde los inicios, los distintos cambios normativos, y las distintas resoluciones judiciales, nacionales e internacionales, sobre la relación despido-baja médica https://gie.es/blog/la-pregunta-del-millon-se-puede-despedir-a-un-trabajador-a-que-se-encuentra-de-baja-medica/. También

Llega el verano, el calor, ¡olemos a Playa!, y como todos los años nos surgen muchas dudas respecto a las vacaciones en nuestra empresa como cuando tienes derecho a vacaciones y cuándo caducan estas. Como todos los veranos, realizamos un somero repaso por los aspectos más importantes, pero incidiremos en un caso concreto resuelto por

“ESPAÑA VOTARÁ EN VACACIONES”. Este es el titular de los últimos días en todos los medios de comunicación. Las próximas elecciones generales, adelantadas por el Presidente del Gobierno para el 23 de Julio, nos llevará a un escenario atípico. Nunca se han celebrado elecciones generales en julio y agosto, los meses donde la mayoría de

¿BAJA VOLUNTARIA O DESPIDO DISCIPLINARIO POR FALTAS DE ASISTENCIA? Una de las preguntas más recurrentes de nuestros clientes es cuando alguno de sus trabajadores/a faltan al trabajo sin justificación alguna. Siempre se hacen la misma pregunta ¿Por qué hay que despedirlos? “Son los trabajadores, los obligados a justificar sus faltas de asistencia”. ¿Por qué la