Como pasa en toda Reforma Normativa, el tiempo nos da la perspectiva necesaria para sacar algunas conclusiones sobre la rotación de puestos de trabajo. Así ocurre con la Reforma Laboral de finales del año 2022. Hasta la fecha se ha discutido incluso numéricamente algunos efectos de dicha reforma, como el aumento de contratos indefinidos, por

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El teletrabajo ha llegado a nuestras vidas, modificando muchos aspectos de la misma. Madrugamos menos, nos evitamos atascos, trabajamos más cómodos en nuestras casas, en definitiva, conciliaciones mucho mejor nuestra vida laboral y familiar. Si la problemática “laboral”, con cambios normativos, cada vez más frecuentes, suponen siempre un “quebradero de cabeza constante”, que decir tiene

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Resulta difícil hablar de “Desconexión Digital” en la realidad actual, donde las nuevas tecnologías y la pandemia por el Covid 19, han cambiado las relaciones sociales y laborales de forma importante. Hasta la fecha las empresas que optaban por el teletrabajo, eran mínimas, pero la fuerza mayor provocada por el Covid 19, ha hecho que

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¡Quién lo iba a decir! ¿Es necesaria una tragedia para que los avances tecnológicos se prueben “en masa?. No pienso que la respuesta deba ser afirmativa, pero algo de esto está pasando con “El Coronavirus”. En China, la imposibilidad de salir de casa para evitar el contagio ha supuesto que las empresas deban ingeniar métodos-procedimientos

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