La realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación, la realización de prácticas no laborales en empresas y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, a
El Consejo de Ministros ha aprobado a finales de julio 2018 y con efectos del 1 de agosto del 2018, el denominado “PLAN DIRECTOR POR EL TRABAJO DECENTE”.
Una de las noticias más recurrentes en los últimos tiempos es la del “falso autónomo”. Debido a la crisis económica, las empresas buscan fórmulas “alegales/ilegales”, con el objetivo final del ahorro de costes.
El cada vez más extendido uso de las tecnologías en cualquier ámbito de actuación de las personas incluye, como no podía ser de otro modo, una nueva forma de comunicación.
¿Es legal el pacto realizado entre empresa y trabajador para que este último cobre la prestación por desempleo? Dentro de los requisitos que exige el Servicio Público de Empleo, para cobrar la prestación por desempleo, está el “Encontrarse en situación
El contrato para la formación y el aprendizaje ofrece un beneficio doble. Por un lado, cada mes la empresa podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro lado podrá reducir sus cuotas a la
Existe una nueva reducción para los contratos indefinidos celebrados a partir de la entrada en vigor del RDL -1 de marzo de 2015. Se aplica a todos los contratos indefinidos en cualquiera de sus modalidades y con cualquier jornada. El
Los administradores suelen ser los que asumen más riesgos en una sociedad. Si bien no es necesario ser socio para ser administrador, normalmente, en la práctica, los socios (todos o algunos) asumen también la condición de administradores (ya sean
Según el Real Decreto 1032/2007, de 20 de julio, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera. Todo conductor profesional o no, que esté en posesión
