¿Quieres saber los puntos clave de la Reforma Laboral 2022? Te contamos todo lo que debes saber sobre la inminente reforma labora en España. Continue reading
Como último artículo referente a la Reforma laboral desarrollada por el Real Decreto 32/2021 de 28 diciembre, hacemos referencia a medidas menos conocidas y publicitadas, pero muy importantes a tener en cuenta: las medidas accesorias incluidas. 1/ Encadenamiento Contratos Temporales.
Uno de los aspectos más importantes de la Reforma Laboral, es lo referente a la “modernización de las medidas de flexibilidad interna”. Así se señala en la exposición de motivos del Real Decreto ley 32/2021 de 28 diciembre. Se justifican
INFORMACION RELEVANTE PARA AUTÓNOMOS FACILITADA POR EL PORTAL AUTÓNOMOS Y EMPRENDEDORES DONDE SE INDICA QUE LA TGSS PROCEDERA A REGULARIZAR LA CUOTA DE AUTONOMOS DE ESTE MES DE SEPTIEMBRE 2021. Miles de autónomos que solicitaron en junio el cese de
Llegan las ansiadas “vacaciones”, y las empresas vuelven a preguntarse ¿Qué contrato debemos utilizar para sustituir a los trabajadores/as que se encuentran de vacaciones?. La mayoría de las empresas piensan en contratos temporales a jornada completa o parcial para cubrir
La Seguridad Social ha puesto en marcha un nuevo portal de internet para que los ciudadanos realicen determinados trámites, sin necesidad de ser un “profesional de los RR.HH.”. Te explicamos brevemente, las funciones que contempla dicho portal. En primer lugar,
Es conocido y hemos recibido información a través de los medios de comunicación de que durante los dos últimos años la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en colaboración con la Agencia Tributaria, ha puesto en marcha un plan cuyo
La realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación, la realización de prácticas no laborales en empresas y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, a
El Consejo de Ministros ha aprobado a finales de julio 2018 y con efectos del 1 de agosto del 2018, el denominado “PLAN DIRECTOR POR EL TRABAJO DECENTE”.
