AL FINAL, ¿SÍ? La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujo profundas modificaciones en nuestro ordenamiento laboral. Según los expertos, muchas de ellas consiguieron flexibilizar nuestro mercado laboral, siendo elementos fundamentales
Resulta difícil hablar de “Desconexión Digital” en la realidad actual, donde las nuevas tecnologías y la pandemia por el Covid 19, han cambiado las relaciones sociales y laborales de forma importante. Hasta la fecha las empresas que optaban por el