Según la última encuesta de fecha 28 de marzo del 2018 , sobre la temporalidad laboral en España, publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad social, la diferencia de los contratos registrados entre indefinidos y temporales es “abismal”.

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¿Es legal el pacto realizado entre empresa y trabajador para que este último cobre la prestación por desempleo? Dentro de los requisitos que exige el Servicio Público de Empleo, para cobrar la prestación por desempleo,  está el “Encontrarse en situación

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