El teléfono móvil es, sin duda alguna, uno de los dispositivos inteligentes que más usamos en nuestro día a día. Dada su utilización también supone uno de los canales donde están aumentando más los ciberataques. Sin embargo, conociendo la existencia de estas prácticas maliciosas y aplicando sencillas recomendaciones, podemos reforzar nuestra seguridad en la red

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El límite para pagar en efectivo se reduce es ahora de 1.000 euros. El pasado 11 de julio, entró en vigor la nueva Ley contra el Fraude, aprobada a finales de junio, en la que, además de regularse las criptomonedas, se establecía una reducción en la cantidad de dinero que está permitido pagar en efectivo.

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En nuestro ” post” de Agosto 2018 “NUEVA CAMPAÑA VERANIEGA DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE LABORAL“, hacíamos mención al “Plan Director por un Trabajo Digno”, donde detallábamos las medidas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para atajar la “precariedad laboral“, sobre todo en la utilización fraudulenta del contrato “a tiempo parcial”.  Dejo el enlace

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Según la última encuesta de fecha 28 de marzo del 2018 , sobre la temporalidad laboral en España, publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad social, la diferencia de los contratos registrados entre indefinidos y temporales es “abismal”.

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¿Es legal el pacto realizado entre empresa y trabajador para que este último cobre la prestación por desempleo? Dentro de los requisitos que exige el Servicio Público de Empleo, para cobrar la prestación por desempleo,  está el “Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada

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Una vez más os recordamos la obligación impuesta por la Ley Antifraude, presentar antes del 31 de marzo el modelo 720, de declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero. De acuerdo con esta Ley, quien posea cualquier tipo de bien o derecho situado fuera de España por valor cada uno superior a 50.000 euros, deberán presentar,

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La LEY 13/2012, DE 26 DE DICIEMBRE, DE LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR Y EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL incorpora los siguientes cambios en materia de infracción y sanciones de la Seguridad Social:  1) Previsiones en materia de Subcontratacion de Servicios: –Obligaciones en materia de Seguridad Social: el empresario principal responderá solidariamente durante los

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