La subrogación empresarial plantea multitud de problemas no solo en lo referente a la simple transmisión de la empresa, sino fundamentalmente en lo referente a los derechos y obligaciones de los trabajadores.
La compensación y absorción laboral, actuará en aquellos casos de incrementos salariales producidos por aumento del SMI o de Convenio colectivo. Esto supondrá que dichos incrementos no afectaran a los
La entrada en vigor de la REFORMA LABORAL de 2012 (RD 3/2012), supone la publicación de una serie de medidas que favorecen la flexibilidad interna en las empresas. Simplifica además la negociación de los convenios colectivos de empresa, en cuanto
La actividad de la construcción es una de las más arriesgadas y exigentes en la cobertura de accidentes y responsabilidades. Conviene que toda empresa dedicada a este sector, ya sea promotor, contratista o subcontratista, conozca sus obligaciones y sus riesgos