Las entidades deportivas sin ánimo de lucro que fomentan la actividad física entre menores de edad pueden beneficiarse de una bonificación del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Esta medida está pensada para impulsar el deporte base y apoyar a quienes lo hacen posible.
¿En qué consiste esta bonificación?
Bonificación del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes.
Aplicable a entrenadores o monitores contratados por entidades sin ánimo de lucro.
Siempre que estén dedicados a la formación de menores de 18 años en actividades deportivas no profesionales.
¿Cuáles son los Requisitos para las entidades?
Ser una entidad deportiva no profesional sin ánimo de lucro.
No beneficiarse de otra bonificación por el mismo contrato.
¿Cuáles son los Requisitos para los trabajadores?
Ser contratado bajo cualquier modalidad laboral.
Dedicarse a la formación, preparación o entrenamiento de menores de 18 años.
¿Cómo aplicar la bonificación?
La entidad debe:
- Identificar el Código de Cuenta de Cotización (CCC) del trabajador.
- Anotar la Causa de Peculiaridad de Cotización (CPC 116) en el Sistema RED.
Nota: Aún está pendiente la publicación oficial del procedimiento completo en el próximo Boletín de Noticias RED.
¿Aplica a trabajadores ya contratados?
Sí. Aunque la normativa no limita la bonificación solo a nuevas contrataciones, puede aplicarse también a empleados actuales, siempre que:
- Cumplan los requisitos.
- Sus funciones estén directamente relacionadas con la formación deportiva de menores.
¿Cuáles son las Incompatibilidades?
Esta bonificación no es compatible con otras bonificaciones del Real Decreto-ley 1/2023.
Si existe concurrencia de beneficios, la entidad debe elegir solo uno.
¿Aplicación retroactiva?
La Seguridad Social ha indicado que el próximo Boletín RED aclarará:
- Procedimiento exacto.
- Posible aplicación retroactiva de la bonificación (antes y después del 22/12/2024), siempre que se cumplan los requisitos.
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