El descanso que nunca se disfrutó… ¿se pierde o se compensa? Imagina pasar años de baja médica, encadenando revisiones, tratamientos y esperanzas de volver al trabajo. Pero finalmente, el tribunal médico te reconoce una Incapacidad Permanente, y tu contrato se extingue.Entonces surge una pregunta muy frecuente:¿Qué pasa con todas esas vacaciones no disfrutadas durante el
Imagina esto: estás contando los días para esas merecidas vacaciones. Por fin llega ese agosto que tanto esperabas. Tienes los días planeados, las maletas listas, y justo cuando revisas el calendario te das cuenta… ¡el 15 de agosto es festivo nacional! Y entonces te preguntas:¿Ese festivo lo pierdo porque ya estoy de vacaciones? Tranquilo, vamos
Cuando piensas en vacaciones, seguramente te viene a la mente la playa, el descanso… no Hacienda. Pero, aunque suene raro, la Agencia Tributaria también te permite “desconectar” durante unos días. Hablamos de los días de cortesía, una herramienta que puede marcar la diferencia en la gestión de tu empresa, especialmente si trabajas con notificaciones
llegan los meses de verano y todos estamos deseando coger unos días de descanso, pero también vuelven las dudas de siempre: ¿Cuánto duran?, ¿Cómo se pagan?, ¿pueden negármelas? en este artículo resolvemos las principales preguntas sobre el derecho a las vacaciones. Regulación jurídica: El artículo 38 del estatuto de los trabajadores establece: «El periodo de
Introducción El “Permiso Parental”, es uno de los derechos más “cuestionados” y “comentados” en los últimos meses, sobre todo por la falta de regulación sobre el “pago del permiso”. Este derecho permite a los trabajadores/as, disponer de tiempo libre para el cuidado de los hijos. Es un permiso más para llevar adelante la tan “manoseada”
TODO LO QUE NECESITAS SABER Introducción: Derechos y Deberes en las Vacaciones Laborales Las vacaciones laborales representan uno de los derechos fundamentales de todo trabajador/a, garantizando el descanso y la recuperación física/psíquica para mantener la salud y la productividad en el trabajo. Sin embargo, es crucial comprender no solo los derechos que los empleados tienen
Llega el verano, el calor, ¡olemos a Playa!, y como todos los años nos surgen muchas dudas respecto a las vacaciones en nuestra empresa como cuando tienes derecho a vacaciones y cuándo caducan estas. Como todos los veranos, realizamos un somero repaso por los aspectos más importantes, pero incidiremos en un caso concreto resuelto por
Sobre el inicio del cómputo de los permisos retribuidos ya hemos hablado en este otro anterior: pero está bien recordar lo dicho anteriormente y que nuevamente corrobora el Tribunal Supremo. En este caso la Sentencia del Tribunal Supremo número 834/2022, resuelve un Recurso del Grupo de Empresas DIA, contra una Sentencia de la Audiencia Nacional,
¿Caducan las vacaciones? Uno de los temas más recurrentes en el mundo del derecho laboral, son las dudas sobre las vacaciones. Preguntas sobre la cantidad de días, cuando se deben comunicar, que pasa si me coinciden con maternidad/paternidad, baja laboral, etc, son muy habituales y generan gran interés para todos los trabajadores/as. Y una pregunta
