trabajadores

Uno de los aspectos que es habitualmente desconocido, es la resolución de conflictos en el trabajo vía mediación laboral. Estamos acostumbrados a la vía judicial para la resolución de la mayoría de los conflictos. Pues SI, existe en nuestra norma básica laboral, numerosas indicaciones sobre la posible vía extrajudicial para resolver cuestiones laborales litigiosas.  

Ya, en diciembre del año 2016, publiqué un artículo en referencia a los “regalos” que las empresas realizan en navidad, fundamentalmente cestas de navidad, lotería de navidad, otros productos y servicios, y planteábamos la pregunta si estos “regalos”, podían considerarse como una “condición más beneficiosa” (CMB) para los trabajadores o no. Como llegan las navidades,

En España, según lo dispuesto, tenemos 14 días festivos al año distribuidos de la siguiente forma: 7 fiestas nacionales no sustituibles, pero si alguna de ellas cae en domingo, cada Comunidad Autónoma puede decidir si trasladarlo a otra fecha. 5 fiestas nacionales sustituibles por otras fiestas por cada Comunidad Autónoma Y 2 fiestas locales que son elegidas por cada localidad

Incorporamos un breve resumen sobre los permisos retribuidos que tiene los trabajadores/as el día de las elecciones que se celebrarán el próximo día 10/11/2019 y el día posterior. Estos permisos son generales para todo el Estado Español, pero las Comunidades Autónomos, también suelen regular y establecer sus particularidades .Nuestro cuadro resumen se refiere a la

La subrogación empresarial plantea multitud de problemas no solo en lo referente a la simple transmisión de la empresa, sino fundamentalmente en lo referente a los derechos y obligaciones de los trabajadores. En este post analizamos el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores párrafo a párrafo.