Ya, en diciembre del año 2016, publiqué un artículo en referencia a los “regalos” que las empresas realizan en navidad, fundamentalmente cestas de navidad, lotería de navidad, otros productos y servicios, y planteábamos la pregunta si estos “regalos”, podían considerarse como una “condición más beneficiosa” (CMB) para los trabajadores o no. Como llegan las navidades,
Tenemos conciencia en nuestra realidad empresarial, de la existencia de trabajadores contratados por una empresa que presta sus servicios para otras empresas. Esta “interrelación” entre empresas y trabajadores, fruto de un mundo cada vez más interconectado genera una serie de inconvenientes legales, entre los cuales destacamos la cesión de trabajadores. Podemos definir la Cesión de
