La denominada popularmente como “jornada a la carta”, introducida por el Real Decreto-ley 6/2019, refleja una necesidad del legislador por atraer “los focos” a esa supuesta lucha por la igualdad entre hombres y mujeres ( ver nueva
El RD 16/2013 de 21 de diciembre, establece en artículo 1, la ampliación hasta los 12 años, para la solicitud de reducción de jornada por guarda legal.