El registro del control horario de los trabajadores “horas de entrada y de salida” es obligatorio en nuestro país desde la entrada en vigor del (Real-Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo).
La última novedad del anteproyecto de Ley y que el gobierno quiere implantar, es que ya no será posible fichar «a la antigua usanza», firmando el clásico cuadrante en papel que se puede encontrar en muchas empresas. Una vez se apruebe la reducción de jornada, que tendrá que esperar hasta mediados del 2025 las empresas deberán contar con un registro telemático; lo que significa que tendrá que ser digital y permitir el acceso remoto de la Inspección de Trabajo y seguridad social.
De esta manera la Inspección de Trabajo podrá consultar los datos en directo y desde cualquier lugar de manera telemática, para así detectar las posibles irregularidades y asegurar el cumplimiento de la jornada establecida en cada trabajador.
Enumeramos los sistemas válidos de registro:
1.Sistema en escritorio
2.Máquinas con sistema QR o RFID
3.App de control horario
4.Enlaces web
Se pretende implementar un sistema de registro de jornada realmente eficaz, presidido por los principios de objetividad, fiabilidad y accesibilidad e interoperabilidad y que sea accesible a cada persona trabajadora de modo automático y a la representación de las personas trabajadora.
Nuevas sanciones que se impondrán a las empresas
El Ministerio de Trabajo va a endurecer las sanciones actuales por los incumplimientos en materia de registro horario. Por un lado, las multas ahora serán por cada trabajador con el que se ha incumplido la ley y no por empresa. Por otro lado, la cuantía de las sanciones va a ser mayor. Actualmente van de 750 a 7.500 euros. Sin embargo, con la nueva normal podrían llegar hasta 10.000 euros en caso de infracciones muy graves.
¿Cómo podemos ayudarte?
En GRUPO GIE, entendemos la importancia de cumplir con esta normativa de forma efectiva y sencilla. Por eso, ponemos a tu disposición un portal de registro horario que facilita tanto a empleados como a empleadores la gestión del tiempo de trabajo. Este sistema ofrece numerosas ventajas:
- Registro de la jornada en tiempo real: Los empleados pueden registrar sus horas de entrada y salida fácilmente desde cualquier dispositivo, cumpliendo con la normativa.
- Gestión de nóminas: Además del registro horario, el portal permite almacenar y consultar las nóminas de cada trabajador, facilitando su descarga y archivo en un solo lugar.
- Acceso a documentación laboral: El portal también puede incluir documentos como contratos, certificados y cualquier otro archivo necesario, asegurando que tanto el empleado como la empresa tengan todo en regla.
¡Contacta con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a cumplir con el registro horario y a gestionar de forma eficiente la documentación laboral de tu empresa! escríbenos en hola@gie.es o contáctanos al 913 17 31 48 o en el WhatsApp 615 406 504 ww.gie.es o rellena nuestro formulario #Estamoscontigo
