El desarrollo profesional de una plantilla no depende únicamente de la formación interna que impulse la empresa. Existen mecanismos legales que permiten a las personas trabajadoras mejorar su cualificación profesional sin que ello suponga una pérdida económica ni una interrupción definitiva de su actividad laboral. En este contexto, el Permiso Individual de Formación (PIF) se
La conciliación familiar y laboral da un paso más en España. Con la aprobación de la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de menor, este derecho pasa de 16 a 19 semanas para todos los progenitores, y hasta 32 semanas en el caso de familias monoparentales, donde casi un 80% están encabezadas por mujeres.
¿Y si te dijera que en España puedes tomarte hasta ocho semanas para cuidar a tu hijo… pero sin cobrar un euro por ello? Suena contradictorio, ¿verdad? Pues es real. Y está pasando ahora mismo. Hablamos del permiso parental, ese derecho que debería garantizar que conciliar no suponga renunciar a tu sueldo. Un derecho que
Desde la reforma laboral, los contratos indefinidos fijos discontinuos se han convertido en una de las fórmulas más utilizadas para dar respuesta a necesidades laborales intermitentes. Aunque esta modalidad promueve la estabilidad frente a la temporalidad, su naturaleza discontinua genera muchas dudas legales, especialmente cuando el trabajador o trabajadora no se encuentra en activo. Una
Desde la reforma de 2021, el permiso por paternidad en España ha quedado equiparado al de maternidad, con una duración de 16 semanas. Este cambio ha supuesto un gran paso hacia la igualdad en el cuidado y la conciliación familiar. Pero a pesar de este avance, muchas personas aún tienen dudas sobre cómo se disfruta,
TE CONTAMOS NUEVO PROCESOS PARA LAS BAJAS LABORALES Además del permiso retribuido para las pruebas previas, la norma establece una incapacidad temporal especial para los donantes. A diferencia de las bajas por enfermedad común, esta garantiza una cobertura económica completa durante el proceso de recuperación tras la intervención quirúrgica, evitando así un impacto financiero negativo
Los permisos laborales retribuidos regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) tienen como objetivo hacer compatible la conciliación de la vida laboral y las obligaciones de los trabajadores. Son licencias que justifican la ausencia del trabajador en unos supuestos tasados y que pueden ser ampliados por medio de la negociación colectiva.
PRESENTACION Según datos del Servicio Público Estatal (SEPE), en España, en el año 2018 había casi 2 millones de trabajadores extranjeros afiliados a nuestra Seguridad Social, de un total de casi 19 millones de trabajadores ocupados en total. Estas cifras, dan sentido a la importancia que tienen los trabajadores extranjeros en nuestra economía. Cada año
En un “post” publicado recientemente, analizábamos los requisitos que tienen las personas extranjeras (en general), para residir en España. Pero hay extranjeros con ciertos requisitos que tienen más facilidades para residir y trabajar en España. La ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, nos señala en su Sección
