El día previo a Navidad se publicó el Real Decreto-ley 16/2025, una norma aprobada en un contexto muy concreto: la ausencia de Presupuestos Generales del Estado. Ante esta situación, el Gobierno opta por prorrogar y ajustar determinadas medidas sociales para evitar que la falta de presupuestos tenga un impacto directo sobre colectivos vulnerables. Tras varios
El 1 de mayo de 2025 entró en vigor la Ley 2/2025, que introduce cambios muy relevantes en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social. Hasta ahora, cuando a un trabajador se le reconocía una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, su contrato podía extinguirse de forma
¿Una semana más de permiso por nacimiento? ¿Dos semanas retribuidas de permiso parental? ¿Retroactivo o no retroactivo?Las dudas son muchas, y no es casualidad: la nueva norma publicada “de urgencia” el 30 de julio de 2025 genera bastante confusión, al mezclar conceptos que hasta ahora estaban claramente separados. En Grupo GIE hemos analizado esta reforma
¿Y si te dijera que en España puedes tomarte hasta ocho semanas para cuidar a tu hijo… pero sin cobrar un euro por ello? Suena contradictorio, ¿verdad? Pues es real. Y está pasando ahora mismo. Hablamos del permiso parental, ese derecho que debería garantizar que conciliar no suponga renunciar a tu sueldo. Un derecho que
El caso que te puede pasar (y que pasa mucho) Imagina esto: tu contrato dice que trabajas en Madrid, pero llevas meses —o años— currando en Ávila. Tu sueldo no se parece al del resto de tus compañeros del sector en esa zona, y todo parece legal porque “está firmado así”. Pero… ¿y si te
Llega diciembre, suenan los villancicos en los pasillos de la oficina, los calendarios se imprimen y… ¡aparecen las esperadas cestas de Navidad!Jamón, vino, turrones, paté… Todo envuelto con cariño, con un lazo rojo y un mensaje de agradecimiento de la empresa a su equipo. Ahora bien, ¿qué pasa con Hacienda?¿Ese regalo tan tradicional también se
El 24 de julio de 2025 se publicó la Ley 5/2025, que introduce importantes cambios en la responsabilidad civil y en la obligación de contratar seguros para circular con vehículos a motor. Una norma que no solo afecta a coches y motos, sino también a bicicletas eléctricas, patinetes y maquinaria que hasta ahora quedaban fuera
La conciliación entre la vida personal y laboral es uno de los retos más importantes del ámbito laboral actual, especialmente para quienes trabajan con turnos rotativos o variables. Muchas personas necesitan adaptar su jornada o su horario para atender responsabilidades familiares, y esto a menudo genera tensiones con las necesidades organizativas de las empresas. Para
Lo que muchos piensan… pero pocos se atreven a preguntar Imagina esto: es viernes, revisas tu calendario y te das cuenta de que te han puesto turno el 1 de mayo, festivo nacional. Te invade una mezcla entre sorpresa y enfado. Y entonces surge la gran duda: ¿Estoy obligado a trabajar ese día? ¿Puedo decir
