Novedades  del R.D. 16/2022 sobre personas trabajadoras al servicio del hogar La norma tiene como objetivo equiparar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del resto  por cuenta ajena para acabar con la discriminación histórica de este colectivo feminizado. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y FOGASA A partir del 1 de

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Cuando una empresa no puede pagar a sus trabajadores, porque es insolvente, el FOGASA se hace cargo del pago, pero hasta un cierto límite y bajo unas condiciones. ¿Qué es el FOGASA?. Organismo perteneciente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que garantiza el pago de salarios e indemnizaciones (con límites) en casos de insolvencia

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Hasta ahora, cuando una empresa con menos de 25 trabajadores decidía despedir a un trabajador alegando razones objetivas (económicas, de producción o técnicas), que normalmente en su mayoría solían ser por motivos económicos, el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), esto es, el Estado, se hacía

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Si una empresa tiene menos de 25 trabajadores y despide a un trabajador por causas objetivas, el FOGASA (fondo de garantía salarial) se hace cargo del 40% de la indemnización. Es muy importante que el despido se realice por causas económicas y que el puesto de trabajo se amortice (es decir, que no sea ocupado por otro

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