Cuando una empresa no puede pagar a sus trabajadores, porque es insolvente, el FOGASA se hace cargo del pago, pero hasta un cierto límite y bajo unas condiciones.
¿Qué es el FOGASA?.
Organismo perteneciente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que garantiza el pago de salarios e indemnizaciones (con límites) en casos de insolvencia empresarial o concurso de acreedores.
¿Qué garantiza el FOGASA?.
Salarios e indemnizaciones
¿Afecta a todos las relaciones?
NO. Solo a trabajadores por cuenta ajena (SI se incluye a aquellos con relación laboral especial. Eje. Deportistas).
Por tanto se excluye: Hogar familiar, autonómos,etc.
¿Hay plazo para solicitar el pago al FOGASA?.
1 año , desde sentencia, auto, conciliación judicial
INCISO 1:
Las indemnizaciones pactadas en el SMAC no son reconocidas por el FOGASA.
Sí que se reconocen la conciliación judicial y por supuesto la sentencia o auto judicial.
El calendario laboral es el documento que debe tener todas las empresas,independientemente de su tamaño, donde se indican los siguientes elementos: -Jornada laboral -Horario (si existen varios ,hay que indicarlos) -Vacaciones del personal
El RD 16/2013 de 21 de diciembre, establece en artículo 1, la ampliación hasta los 12 años, para la solicitud de reducción de jornada por guarda legal. Te puede interesar ✅ ¿LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO TRIBUTAN?