Como pasa en toda Reforma Normativa, el tiempo nos da la perspectiva necesaria para sacar algunas conclusiones sobre la rotación de puestos de trabajo. Así ocurre con la Reforma Laboral de finales del año 2022. Hasta la fecha se ha discutido incluso numéricamente algunos efectos de dicha reforma, como el aumento de contratos indefinidos, por
¿Quieres saber los puntos clave de la Reforma Laboral 2022? Te contamos todo lo que debes saber sobre la inminente reforma labora en España.
AL FINAL, ¿SÍ? La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujo profundas modificaciones en nuestro ordenamiento laboral. Según los expertos, muchas de ellas consiguieron flexibilizar nuestro mercado laboral, siendo elementos fundamentales para salir de la crisis 2008/2011, y han perdurado hasta nuestros días. PRESENTACION Siguiendo la
En primer lugar, explicaremos brevemente el significado de la retribución flexible, ventajas, objetivos y finalmente haremos una descripción de los productos más demandados, finalizando con las últimas modificaciones normativas sobre la materia.
Actualmente, con la modificación introducida por la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (en vigor desde el 8 de julio de 2012), se permite que la empresa pueda distribuir irregularmente a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo de sus empleados. Solo es necesario cumplir con 2