El vinculo laboral, independientemente de las consecuencias, puede romperse o extinguirse por una serie de motivos: Mutuo acuerdo entre las partes. Causas consignadas válidamente en el contrato. Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del

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¿Tu empresa no tiene un reglamento interno?. El poder disciplinario es una de las prerrogativas que tienen los empresarios en función del poder de dirección y organización de la empresa, frente a incumplimientos contractuales del trabajador.

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