El contrato para la formación y el aprendizaje ofrece un beneficio doble. Por un lado, cada mes la empresa podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro lado podrá reducir sus cuotas a la Seguridad Social hasta en un 100 %.
El bonus prevención es un sistema de incentivos para las empresas que contribuyan eficazmente a la reducción y a la prevención de la siniestralidad laboral. El BONUS consiste en una cantidad que variará en función de lo invertido por cada empresa y las cuotas ingresadas por contingencias profesionales (el incentivo podrá alcanzar hasta el 5%