Cuando estar de baja deja de ser una protección… y puede convertirse en un riesgo Estar de baja médica debería ser sinónimo de descanso, recuperación y seguridad. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen que la Seguridad Social puede darles el alta médica de forma automática si no cumplen con ciertas obligaciones durante su periodo de incapacidad
El descanso que nunca se disfrutó… ¿se pierde o se compensa? Imagina pasar años de baja médica, encadenando revisiones, tratamientos y esperanzas de volver al trabajo. Pero finalmente, el tribunal médico te reconoce una Incapacidad Permanente, y tu contrato se extingue.Entonces surge una pregunta muy frecuente:¿Qué pasa con todas esas vacaciones no disfrutadas durante el
El 1 de mayo de 2025 entró en vigor la Ley 2/2025, que introduce cambios muy relevantes en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social. Hasta ahora, cuando a un trabajador se le reconocía una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, su contrato podía extinguirse de forma
TE CONTAMOS NUEVO PROCESOS PARA LAS BAJAS LABORALES Además del permiso retribuido para las pruebas previas, la norma establece una incapacidad temporal especial para los donantes. A diferencia de las bajas por enfermedad común, esta garantiza una cobertura económica completa durante el proceso de recuperación tras la intervención quirúrgica, evitando así un impacto financiero negativo
Definición Podemos definirlo, como el Informe médico que recoge un resumen del Historial Médico disponible en la Seguridad social, junto con los informes privados y observaciones indicadas por el solicitante de una Pensión por Incapacidad Permanente. Regulación Jurídica del Informe Médico de Síntesis Dicho informe se regula en: -Capítulo XI del Real Decreto Legislativo 8/2015,
PRESENTACION Las bajas médicas son uno de los asuntos que más implicaciones conllevan, tanto desde el punto de vista de su disfrute, de su pago, y en este caso de la extinción de los contratos. Pensábamos que con la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea se ponía punto y final a
PRESENTACION Una de las prestaciones más desconocidas es el “Riesgo Durante el Embarazo”, dando lugar a dudas sobre sus diferencias con una baja de Incapacidad Temporal. Una trabajadora puede solicitar una baja laboral por enfermedad común en función de los problemas de salud que tenga durante el embarazo, pero el subsidio por riesgo del embarazo
En este artículo vamos a tratar los profundos cambios acaecidos en la regulación de “LA INCAPACIDAD TEMPORAL”. Dicha regulación entró en vigor el pasado día 1 de diciembre de 2015.
La actividad de la construcción es una de las más arriesgadas y exigentes en la cobertura de accidentes y responsabilidades. Conviene que toda empresa dedicada a este sector, ya sea promotor, contratista o subcontratista, conozca sus obligaciones y sus riesgos y los asegure convenientemente.
