La denominada popularmente como “jornada a la carta”, introducida por el Real Decreto-ley 6/2019, refleja una necesidad del legislador por atraer “los focos” a esa supuesta lucha por la igualdad entre hombres y mujeres ( ver nueva
Muchas empresas implantan una jornada intensiva o continua en verano. Es una forma de hacer más llevadero el trabajo en estos momentos de calor intenso, es una medida que quizás tenemos culturalmente heredada de una época en la que no