En los últimos días, nos hemos despachado con una sentencia al menos curiosa que nos acerca a la práctica habitual de las empresas cuando tienen que acometer un Despido Disciplinario. Las empresas no son conscientes de la dificultad que tiene
Como ya indicamos en los diferentes artículos que hemos realizado sobre planes de igualdad de las empresas, Hoy día 07/03/2022, ha llegado el día para que las empresas con 50 o más trabajadores tengan un Plan de Igualdad aprobado en
Existe mucha controversia sobre los límites al poder de dirección del empresario, muy especialmente en lo referente a los cambios de centros de trabajo que puede disponer la empresa sobre sus trabajadores/as. El artículo 20.2 del Estatuto de los trabajadores,
Tras el énfasis que estamos realizando últimamente en cuanto a la protección de los datos que almacenas, hoy queremos hablarte sobre la importancia de realizar Copias de Seguridad periódicas.
El derecho de reunión en general está reconocido en el art. 21 de la constitución. De este artículo emana por ejemplo los derechos de los trabajadores para reunirse y participar en el ámbito de la empresa.
Cuando creamos una empresa, siempre nos asalta la duda del marco normativo que rige nuestra actividad, en este caso laboral. El CONVENIO COLECTIVO: ¿Qué ELEMENTOS LO DETERMINAN? ¿LO PUEDE ELEGIR YO?.
