Una de las preguntas más recurrentes que nos llegan a los despachos laborales, es si se puede despedir a un trabajador/a estando de baja médica. Como siempre respondemos, la situación de baja médica, no supone un acto ilícito/disciplinario/atentador de las relaciones laborales que conlleve la sanción más importante que existe en nuestro ordenamiento laboral, como
Es frecuente preguntarnos, sobre todo cuando se acerca la vuelta a la oficina tras un largo periodo de teletrabajo, si nuestra empresa está obligada a realizar los test covid19 para detectar si estamos o podemos estar contagiados de Covid 19. Es una pregunta de gran trascendencia, no solo desde el punto de vista de la