¿Es legal el pacto realizado entre empresa y trabajador para que este último cobre la prestación por desempleo? Dentro de los requisitos que exige el Servicio Público de Empleo, para cobrar la prestación por desempleo,  está el “Encontrarse en situación

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Hasta la fecha cuando un trabajador quería irse de la empresa , solicitaba “el arreglo de los papeles del paro”, esto consistía en “fingir” un despido para que pudiera ser considerado como “causa legal de desempleo”.Hasta la fecha era una

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