El art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, establece que los trabajadores pueden ser sancionados con la suspensión de empleo y sueldo por incumplimientos laborales según la graduación de las faltas que determinen las leyes y los convenios colectivos. Entre estas posibles sanciones, está la “suspensión de empleo y sueldo”, que supone una suspensión del
PRESENTACION Una de las prestaciones más desconocidas es el “Riesgo Durante el Embarazo”, dando lugar a dudas sobre sus diferencias con una baja de Incapacidad Temporal. Una trabajadora puede solicitar una baja laboral por enfermedad común en función de los problemas de salud que tenga durante el embarazo, pero el subsidio por riesgo del embarazo
