Una de las preguntas más recurrentes que nos llegan a los despachos laborales, es si se puede despedir a un trabajador/a estando de baja médica. Como siempre respondemos, la situación de baja médica, no supone un acto ilícito/disciplinario/atentador de las
Definición Podemos definirlo, como el Informe médico que recoge un resumen del Historial Médico disponible en la Seguridad social, junto con los informes privados y observaciones indicadas por el solicitante de una Pensión por Incapacidad Permanente. Regulación Jurídica del Informe