Ya, en diciembre del año 2016, publiqué un artículo en referencia a los “regalos” que las empresas realizan en navidad, fundamentalmente cestas de navidad, lotería de navidad, otros productos y servicios, y planteábamos la pregunta si estos “regalos”, podían considerarse como una “condición más beneficiosa” (CMB) para los trabajadores o no. Como llegan las navidades,

Leer la noticia

En ocasiones, una empresa tiene que contratar a un directivo que, al ser un trabajador muy cualificado y con un alto grado de confianza, tiene una regulación especial. En este post explicaremos la regulación jurídico laboral de los altos directivos. Normativa  Dicha figura jurídica se regula en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores

Leer la noticia

¿Es legal el pacto realizado entre empresa y trabajador para que este último cobre la prestación por desempleo? Dentro de los requisitos que exige el Servicio Público de Empleo, para cobrar la prestación por desempleo,  está el “Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada

Leer la noticia