Ya, en diciembre del año 2016, publiqué un artículo en referencia a los “regalos” que las empresas realizan en navidad, fundamentalmente cestas de navidad, lotería de navidad, otros productos y servicios, y planteábamos la pregunta si estos “regalos”, podían considerarse como una “condición más beneficiosa” (CMB) para los trabajadores o no. Como llegan las navidades,
En ocasiones, una empresa tiene que contratar a un directivo que, al ser un trabajador muy cualificado y con un alto grado de confianza, tiene una regulación especial. En este post explicaremos la regulación jurídico laboral de los altos directivos. Normativa Dicha figura jurídica se regula en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores