¿Tu empresa no tiene un reglamento interno?. El poder disciplinario es una de las prerrogativas que tienen los empresarios en función del poder de dirección y organización de la empresa, frente a incumplimientos contractuales del trabajador.
Todas las personas tienen un conjunto de actitudes, aptitudes, conocimientos, valores y habilidades , que en su conjunto forman lo que se denomina “competencias personales o profesionales”.
Todas las empresas que cuenten con trabajadores por cuenta ajena, esto es, en plantilla, dispondrán de un crédito para utilizarlo en la formación de sus trabajadores. Esta formación estará bonificada a través de la deducción en los Seguros Sociales del importe de la factura de formación que ha tenido que costear la empresa.