recursos humanos

¿Tu empresa no tiene un reglamento interno?. El poder disciplinario es una de las prerrogativas que tienen los empresarios en función del poder de dirección y organización de la empresa, frente a incumplimientos contractuales del trabajador.

Todas las personas tienen un conjunto de actitudes, aptitudes, conocimientos, valores y habilidades , que en su conjunto forman lo que se denomina “competencias personales o profesionales”.