El Tribunal Supremo establece que, en ausencia de un mandato expreso en el convenio colectivo, la jubilación parcial solo puede aplicarse si existe un acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa. Aunque esa persona trabajadora cumpla todos los requisitos legales, como la edad y cotizaciones, la empresa no está obligada a aceptar si no
En cuanto a la jubilación parcial, regulada en el artículo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la reforma introduce varias modificaciones importantes. Para los trabajadores que se jubilan parcialmente habiendo cumplido la edad ordinaria de jubilación (según el artículo 205.1.a) se amplía la reducción de jornada, que ahora puede
La jubilación parcial asociada al contrato de relevo ha sido durante años una herramienta clave para facilitar el relevo generacional y sostener el empleo. Sin embargo, su aplicación práctica se ha ido complicando debido a los estrictos requisitos exigidos por la normativa. En particular, el artículo 215.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social
Después de tantos cambios y modificaciones sobre la Jubilación, queremos resumiros a través de este post cómo queda la situación sobre para aquellos interesados en saber si se pueden jubilar.
