“SI” En este artículo desgranaremos el cambio jurisprudencial producido con la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 1 diciembre del 2016, por unificación de doctrina.
El Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones anuales retribuidas, que será el pactado en convenio colectivo o contrato individual, no siendo, en ningún caso, la duración inferior a treinta días naturales,