Para poder saber si una empresa puede despedir a un trabajador por tener un reconocimiento médico laboral no apto, debemos partir, en primer lugar, de la La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (LPRL), norma básica y fundamental que desorrolla 4 disciplinas: Dentro de la última disciplina, se regula la
Desde hace unos días y sobre todo cuando termine el Estado de Alarma y todos nos reincorporemos a la “nueva normalidad”, nos daremos cuenta que existen nuevos protocolos de incorporación a nuestro puesto de trabajo, debido a la pandemia del covid 19 que estamos muy próximos a erradicar. El Ministerio de Sanidad ha establecido diferentes
Una de las preguntas más frecuentes y que más dudas suelen generar es la obligatoriedad por parte de los trabajadores de realizar el reconocimiento médico. Conflicto de derechos en el reconocimiento médico. Se generan dudas porque “a priori”, chocan dos derechos importantes: 1/ la vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligación empresarial
