El contrato de trabajo es. sin duda, un documento que puede tener mucha problemática en cuanto a su extinción, modificación y suspensión. A continuación, te explicamos varios casos a los que se enfrentan nuestros consultores laborales en su día a día a los que un empresario se puede enfrentar a lo largo de la vida de

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Cuando un trabajador, con un contrato en vigor con una empresa, acude a ofertas de empleo en aras de una mejora, ya sea, por motivos económicos, de responsabilidad o por un cambio de aires, suele solicitar a la nueva empresa la firma de precontrato antes de causar baja en la empresa actual, para asegurarse así

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El pasado 22 de diciembre de 2013, entró en vigor el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, con la finalidad de potenciar el trabajo a tiempo parcial como herramienta dinamizadora

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