Como ya indicamos en los diferentes artículos que hemos realizado sobre planes de igualdad de las empresas, Hoy día 07/03/2022, ha llegado el día para que las empresas con 50 o más trabajadores tengan un Plan de Igualdad aprobado en la empresa. Disposición transitoria décima segunda (RDL 6/2019). Aplicación paulatina de los artículos 45 y
¿Qué es el Mobbing o acoso laboral? Parece ser un tema de actualidad, y en Grupo Gie vamos a hacernos eco de los principales características. Podemos definirlo como“ la conducta abusiva o violenta que lesiona la dignidad y/o integridad psíquica del trabajador y que se ejerce de forma continua en el ámbito laboral.