Muchos empresas y trabajadores se preguntan si son obligatorias o no la realización de horas extras. Lo primero que tenemos que definir es el concepto de horas extras “son aquellas horas de trabajo que se realizan más allá de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, lo que significa que se desarrollan fuera
Existen una serie de motivos contemplados en la Ley, por los cuales una relación laboral queda suspendida y por tanto sus efectos económicos. Pero esto no significa que el vínculo contractual quede roto, sino que el mismo se puede reactivar en el momento en que finalice la causa que motivó la suspensión. Estos motivos son:
