Actualmente en nuestro país todas las empresas independientemente de número de trabajadores que tengan contratados tiene la obligación de contar con un plan de acoso laboral para evitar los posibles casos de acoso en las empresas. Veamos a continuación alguna de las particularidades Lo primero que tenemos que destacar que el protocolo aparece tanto en

Leer la noticia

¿Qué es el Mobbing o acoso laboral? Parece ser un tema de actualidad, y en Grupo Gie vamos a hacernos eco de los principales características. Podemos definirlo como“ la conducta abusiva o violenta que lesiona la dignidad y/o integridad psíquica del trabajador y que se ejerce de forma continua en el ámbito laboral.

Leer la noticia