El Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de Medidas de Apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento de la creación de empleo, ha introducido una de contratos bonificados que pasamos a resumir con las bonificaciones y condiciones de cada uno de ellos:
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA
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COLECTIVOS |
BONIFICACIÓN |
DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
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DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS |
REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% PARA EMPRESAS CON MENOS 250 TRABAJADORES 75% PARA EMPRESAS CON MAS 250 TRABAJADORES |
12 MESES + 12 MESES PRORROGA |
| CONDICIONES DEL TRABAJADOR:-No contar con experiencia laboral o inferior a 3 meses-Proceder de otro sector de actividad-Inscrito en el paro durante 12 meses dentro de un plazo de 18 meses-Compatibilizar trabajo y formación(o demostrar que la tienen en los 6 meses anteriores)-Formación Oficial (Idiomas/Tecnologías de la Información. Mínimo 90 horas)
CONDICIONES DEL CONTRATO: Indefinido/Temporal con Jornada Parcial (Mínimo 50% Jornada)
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| CONDICIONES DE LA EMPRESA:
-No despedir de forma improcedente en los 6 meses anteriores del nuevo contrato. Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro -Mantener el nivel de empleo mientras dure el contrato bonificado (Máximo 12 meses).No se tiene en cuenta para el mantenimiento del empleo las extinciones: -Despidos objetivos -Despidos procedentes -Bajas voluntarias -Muerte -Jubilación -Incapacidad -No superar periodo prueba -Terminación del contrato
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CONTRATOS INDEFINIDOS PARA MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS
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COLECTIVOS |
BONIFICACIÓN |
DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
CONDICIONES DEL CONTRATO |
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DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS |
REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% |
PRIMER AÑO CONTRATO |
INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO Y A TIEMPO PARCIAL |
| CONDICIONES DE LA EMPRESA:-Plantilla igual o inferior 9 trabajadores-Trabajador nuevo para la empresa-No haber tenido Despidos Improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro-Solo se puede celebrar un contrato de este tipo.(salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilacion, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato)-Mantener al trabajador. Como mínimo 18 meses (salvo no superar periodo prueba, causa no imputable a la empresa).En este caso se podría celebrar otro contrato con bonificación máxima de 12 meses
-Mantener el nivel de empleo. Mínimo 12 meses(salvo extinciones. salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilación, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato).
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CONTRATACIÓN EN NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN
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DIRIGIDO A EMPRESARIOS |
CONDICIONES DEL TRABAJADOR |
BONIFICACIÓN |
DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
CONTRATO |
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AUTÓNOMOS SIN TRABAJADORES MENORES 30 AÑOS |
PARADOS IGUAL O MAYORES DE 45 AÑOS INSCRITOS 12 MESES(DENTRO 18 MESES) O QUE HAYAN AGOTADO DESEMPLEO |
REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% |
12 MESES |
PRIMER CONTRATO -INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL |
| CONDICIONES DEL CONTRATO: –Mantener al trabajador durante como mínimo 18 meses (salvo no superar el periodo prueba o causa no imputable a la empresa.En este caso puede celebrar otro contrato con reducción máximo 12 meses) |
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CONTRATACIÓN “PRIMER EMPLEO JOVEN”
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COLECTIVOS |
CONDICIONES DEL CONTRATO |
BONIFICACIÓN INICIAL |
BONIFICACIÓN SI SE TRANSFORMA EN INDEFINIDO |
DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
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DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS SIN EXPERIENCIA LABORAL O MENOR DE 3 MESES
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TEMPORAL (Mínimo 3 meses. Máximo 6 meses. Salvo convenio establezca máximo 12 meses) |
0 € |
41,67 €/mes 58,33 €/mes (si es mujer) |
3 AÑOS |
| CONDICIONES DEL CONTRATO:-Contrato a jornada completa o parcial (mínimo 75% jornada)
-Para la transformación es necesario que hubiera transcurrido un plazo de 3 meses de contrato. Siempre que la jornada sea de cómo mínimo de un 50% -No haber tenido despido improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro. -Mantener el nivel de empleo como mínimo 12 meses (no se tienen en cuenta las extinciones por despidos objetivos,procedentes,bajas voluntarias, muerte, jubilación, incapacidad,NSPP, terminación contrato)
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CONTRATO EN PRÁCTICAS PRIMER EMPLEO
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COLECTIVOS |
BONIFICACIÓN |
DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
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MENORES DE 30 AÑOS que están estudiando o que hubieran terminado los estudios |
REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 50% 75% si trabajador compatibiliza trabajo y prácticas |
2 AÑOS |
CONTRATOS DE INCORPORACIÓN DE JÓVENES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
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DIRIGIDO A EMPRESARIOS |
COLECTIVOS TRABAJADORES |
BONIFICACIÓN |
DURACIÓN BONIFICACIÓN |
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COOPERATIVAS O SOCIEDADES LABORALES |
DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS QUE SE INCORPOREN COMO SOCIOS |
66,67 €/mes |
3 AÑOS |
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EMPRESAS DE INSERCIÓN |
MENORES DE 30 AÑOS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL |
137,50 €/mes |
SI EL CONTRATO ES INDEFINIDO (DURANTE TODO EL CONTRATO) SI EL CONTRATO ES TEMPORAL (3 AÑOS) |
