SABÍA QUE.. HAY NUEVOS BENEFICIOS PARA CONTRATAR

El Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de Medidas de Apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento de la creación de empleo, ha introducido una de contratos bonificados que pasamos a resumir con las bonificaciones y condiciones de cada uno de ellos:

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA

COLECTIVOS

BONIFICACIÓN

DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN

DESEMPLEADOS

MENORES 30 AÑOS

REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL

100% PARA EMPRESAS CON MENOS 250 TRABAJADORES

75% PARA EMPRESAS CON MAS 250 TRABAJADORES

12 MESES

+

12 MESES PRORROGA

CONDICIONES DEL TRABAJADOR:-No contar con experiencia laboral o inferior a 3 meses-Proceder de otro sector de actividad-Inscrito en el paro durante 12 meses dentro de un plazo de 18 meses-Compatibilizar trabajo y formación(o demostrar que la tienen en los 6 meses anteriores)-Formación Oficial (Idiomas/Tecnologías de la Información. Mínimo 90 horas)

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Indefinido/Temporal con Jornada Parcial (Mínimo 50% Jornada)

 

CONDICIONES DE LA EMPRESA:

-No despedir de forma improcedente en los 6 meses anteriores del nuevo contrato.  Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro

-Mantener el nivel de empleo mientras dure el contrato bonificado (Máximo 12 meses).No se tiene en cuenta para el mantenimiento del empleo las extinciones:

-Despidos objetivos

-Despidos procedentes

-Bajas voluntarias

-Muerte

-Jubilación

-Incapacidad

-No superar periodo prueba

-Terminación del contrato

CONTRATOS INDEFINIDOS PARA MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS

COLECTIVOS

BONIFICACIÓN

DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN

CONDICIONES DEL CONTRATO

DESEMPLEADOS

MENORES

30 AÑOS  

 REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL

100%

PRIMER AÑO CONTRATO

INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO Y A TIEMPO PARCIAL

CONDICIONES DE LA EMPRESA:-Plantilla igual o inferior 9 trabajadores-Trabajador nuevo para la empresa-No haber tenido Despidos Improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro-Solo se puede celebrar un contrato de este tipo.(salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilacion, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato)-Mantener al trabajador. Como mínimo 18 meses (salvo no superar periodo prueba, causa no imputable a la empresa).En este caso se podría celebrar otro contrato con bonificación máxima de 12 meses

-Mantener el nivel de empleo. Mínimo 12 meses(salvo extinciones. salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilación, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato).

 

CONTRATACIÓN EN NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN

DIRIGIDO A EMPRESARIOS  

CONDICIONES DEL TRABAJADOR

BONIFICACIÓN

DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN 

CONTRATO

AUTÓNOMOS SIN TRABAJADORES MENORES 30 AÑOS

PARADOS IGUAL O MAYORES DE 45 AÑOS INSCRITOS 12 MESES(DENTRO 18 MESES) O QUE HAYAN AGOTADO DESEMPLEO

REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL

100%

12 MESES

PRIMER CONTRATO

-INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL

CONDICIONES DEL CONTRATO:
Mantener al trabajador durante como mínimo 18 meses (salvo no superar el periodo prueba o causa no imputable a la empresa.En este caso puede celebrar otro contrato con reducción máximo 12 meses)

CONTRATACIÓN “PRIMER EMPLEO JOVEN”

COLECTIVOS

CONDICIONES

DEL

CONTRATO

BONIFICACIÓN

INICIAL

BONIFICACIÓN SI SE TRANSFORMA EN INDEFINIDO

DURACIÓN

DE LA

BONIFICACIÓN

DESEMPLEADOS MENORES

30 AÑOS

SIN EXPERIENCIA LABORAL O MENOR DE 3 MESES

TEMPORAL

(Mínimo 3 meses. Máximo 6 meses. Salvo convenio establezca máximo 12 meses)

0 €

41,67 €/mes

58,33 €/mes (si es mujer)

3 AÑOS

CONDICIONES DEL CONTRATO:-Contrato a jornada completa o parcial (mínimo 75% jornada)

-Para la transformación es necesario que hubiera transcurrido un plazo de 3 meses de contrato. Siempre que la jornada sea de cómo mínimo de un 50%

-No haber tenido despido improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro.

-Mantener el nivel de empleo como mínimo 12 meses (no se tienen en cuenta las extinciones por despidos objetivos,procedentes,bajas voluntarias, muerte, jubilación, incapacidad,NSPP, terminación contrato)

 

CONTRATO EN PRÁCTICAS PRIMER EMPLEO

COLECTIVOS

BONIFICACIÓN

DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN

MENORES DE 30 AÑOS que están estudiando o que hubieran terminado los estudios

 REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 50%

75% si trabajador compatibiliza trabajo y prácticas

2 AÑOS

CONTRATOS DE INCORPORACIÓN DE JÓVENES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

DIRIGIDO A EMPRESARIOS

COLECTIVOS TRABAJADORES

BONIFICACIÓN

DURACIÓN BONIFICACIÓN

COOPERATIVAS

O SOCIEDADES LABORALES

DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS QUE SE INCORPOREN COMO SOCIOS

66,67 €/mes

3 AÑOS

EMPRESAS DE INSERCIÓN

MENORES DE 30 AÑOS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL

137,50 €/mes

SI EL CONTRATO ES INDEFINIDO (DURANTE TODO EL CONTRATO)

SI EL CONTRATO ES TEMPORAL

(3 AÑOS)

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