El Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de Medidas de Apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento de la creación de empleo, ha introducido una de contratos bonificados que pasamos a resumir con las bonificaciones y condiciones de cada uno de ellos:
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA
COLECTIVOS | BONIFICACIÓN | DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS | REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% PARA EMPRESAS CON MENOS 250 TRABAJADORES 75% PARA EMPRESAS CON MAS 250 TRABAJADORES | 12 MESES + 12 MESES PRORROGA |
| CONDICIONES DEL TRABAJADOR:-No contar con experiencia laboral o inferior a 3 meses-Proceder de otro sector de actividad-Inscrito en el paro durante 12 meses dentro de un plazo de 18 meses-Compatibilizar trabajo y formación(o demostrar que la tienen en los 6 meses anteriores)-Formación Oficial (Idiomas/Tecnologías de la Información. Mínimo 90 horas) CONDICIONES DEL CONTRATO: Indefinido/Temporal con Jornada Parcial (Mínimo 50% Jornada)
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| CONDICIONES DE LA EMPRESA: -No despedir de forma improcedente en los 6 meses anteriores del nuevo contrato. Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro -Mantener el nivel de empleo mientras dure el contrato bonificado (Máximo 12 meses).No se tiene en cuenta para el mantenimiento del empleo las extinciones: -Despidos objetivos -Despidos procedentes -Bajas voluntarias -Muerte -Jubilación -Incapacidad -No superar periodo prueba -Terminación del contrato | ||
CONTRATOS INDEFINIDOS PARA MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS
COLECTIVOS | BONIFICACIÓN | DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN | CONDICIONES DEL CONTRATO |
DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS | REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% | PRIMER AÑO CONTRATO | INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO Y A TIEMPO PARCIAL |
| CONDICIONES DE LA EMPRESA:-Plantilla igual o inferior 9 trabajadores-Trabajador nuevo para la empresa-No haber tenido Despidos Improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro-Solo se puede celebrar un contrato de este tipo.(salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilacion, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato)-Mantener al trabajador. Como mínimo 18 meses (salvo no superar periodo prueba, causa no imputable a la empresa).En este caso se podría celebrar otro contrato con bonificación máxima de 12 meses -Mantener el nivel de empleo. Mínimo 12 meses(salvo extinciones. salvo Despidos objetivos,Despidos procedentes,bajas voluntarias,Muerte,Jubilación, Incapacidad,No superar periodo prueba, Terminación del contrato).
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CONTRATACIÓN EN NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN
DIRIGIDO A EMPRESARIOS | CONDICIONES DEL TRABAJADOR | BONIFICACIÓN | DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN | CONTRATO |
AUTÓNOMOS SIN TRABAJADORES MENORES 30 AÑOS | PARADOS IGUAL O MAYORES DE 45 AÑOS INSCRITOS 12 MESES(DENTRO 18 MESES) O QUE HAYAN AGOTADO DESEMPLEO | REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 100% | 12 MESES | PRIMER CONTRATO -INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO O PARCIAL |
| CONDICIONES DEL CONTRATO: –Mantener al trabajador durante como mínimo 18 meses (salvo no superar el periodo prueba o causa no imputable a la empresa.En este caso puede celebrar otro contrato con reducción máximo 12 meses) | ||||
CONTRATACIÓN “PRIMER EMPLEO JOVEN”
COLECTIVOS | CONDICIONES DEL CONTRATO | BONIFICACIÓN INICIAL | BONIFICACIÓN SI SE TRANSFORMA EN INDEFINIDO | DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS SIN EXPERIENCIA LABORAL O MENOR DE 3 MESES | TEMPORAL (Mínimo 3 meses. Máximo 6 meses. Salvo convenio establezca máximo 12 meses) | 0 € | 41,67 €/mes 58,33 €/mes (si es mujer) | 3 AÑOS |
| CONDICIONES DEL CONTRATO:-Contrato a jornada completa o parcial (mínimo 75% jornada) -Para la transformación es necesario que hubiera transcurrido un plazo de 3 meses de contrato. Siempre que la jornada sea de cómo mínimo de un 50% -No haber tenido despido improcedentes en los 6 meses anteriores (después de este RD). Solo afecta a despidos dentro del mismo grupo y para el mismo centro. -Mantener el nivel de empleo como mínimo 12 meses (no se tienen en cuenta las extinciones por despidos objetivos,procedentes,bajas voluntarias, muerte, jubilación, incapacidad,NSPP, terminación contrato)
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CONTRATO EN PRÁCTICAS PRIMER EMPLEO
COLECTIVOS | BONIFICACIÓN | DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN |
MENORES DE 30 AÑOS que están estudiando o que hubieran terminado los estudios | REDUCCIÓN CUOTA EMPRESA SEG. SOCIAL 50% 75% si trabajador compatibiliza trabajo y prácticas | 2 AÑOS |
CONTRATOS DE INCORPORACIÓN DE JÓVENES A ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
DIRIGIDO A EMPRESARIOS | COLECTIVOS TRABAJADORES | BONIFICACIÓN | DURACIÓN BONIFICACIÓN |
COOPERATIVAS O SOCIEDADES LABORALES | DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS QUE SE INCORPOREN COMO SOCIOS | 66,67 €/mes | 3 AÑOS |
EMPRESAS DE INSERCIÓN | MENORES DE 30 AÑOS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL | 137,50 €/mes | SI EL CONTRATO ES INDEFINIDO (DURANTE TODO EL CONTRATO) SI EL CONTRATO ES TEMPORAL (3 AÑOS) |
