En este artículo vamos a tratar los profundos cambios acaecidos en la regulación de “LA INCAPACIDAD TEMPORAL”. Dicha regulación entró en vigor el pasado día 1 de diciembre de 2015.
La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que está temporalmente incapacitado para trabajar y precisa de asistencia sanitaria (Seguridad Social o Mutua). Los trabajadores que se hallan en dicha situación tendrán derecho a percibir un subsidio económico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios derivada de la imposibilidad
